「不要再有下一個花花」貼海報發文宣大行動(成果展現)

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喬頂國際有限公司的外籍員工宿舍

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桃園國際機場的機場服務中心(志工放置)

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泰鋒染化工業股份有限公司/王小姐

謝謝你們提供的文宣,本公司透過人力仲介於例行會議時,教育員工愛護動物,並將宣導海報張貼於廠區門口,藉此向移工宣導動保法規,並於移工入境時,予以職前教育,為了動保,大家一起努力!

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遠洋漁業界——維新企業行

文宣經由公司副經理親自拜訪港內停留的漁船上,派發給外籍船員。

並且強調法律將會重罰(6-30萬元的罰金也許是某些船員一整年或數年的薪水)。

過程中發現大多數外籍船員並不知道在台灣宰殺犬貓為違法,以為跟自己的國家是一樣合法的。以下是我個人的想法:大部分台灣人也許無法理解為何有人會食用犬貓,以中立觀點來說,在他們的國家宰殺一隻狗也許跟我們殺一隻雞相同

如果世界上有個國家禁止吃雞,而我們在入境時沒有被告知,是否也有可能會在他人的土地上犯錯呢?

許多人因為不同的國情而對外勞投以異樣眼光,甚至是言語攻擊。

其實只要在他們一開始踏上台灣的土地時告知,將可避免許多外籍勞工宰殺犬貓

在保護毛孩的同時,也應該要以更人道的方式讓外勞知道這是違法的行為

所有的雇主或介紹所都應該有義務告知這件事實,不是讓他們透過網路霸凌得知,也不是言語謾罵,只要提前告知即可,而這應該有更集中的通路可以進行

我想這將是往後應該努力的目標之一。

謝謝你們的文宣,讓這件事情變得更容易實行了。

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晨暘國際有限公司

去工廠/入境跟移工們宣導的照片

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獨立書店——永樂座 

大家知道前陣子移工殺狗之情事,許多群眾為之義憤填膺,甚而在反制與抗議過程中,衍生各種歧視或侵犯人權之舉。弱弱相殘。
動平會認為,事件的癥結並非不夠嚴刑峻法,因為現階段的《就業服務法》已然形同,移工若有觸犯台灣動保法,除須繳納鉅額罰金外,他也會立即喪失工作權,且刑滿後即遞解出境,永遠無法再回台工作。

「我們以為,最好的辦法是做好法令宣導與文化協商,讓移工們了解到台灣的動保法令,以及我們友善動物的種種努力。因為一無所知,他們才如此延續家鄉的習慣,且大剌剌地於社群社公開其「犯罪事實」。

我們相信,保障動物權益與保障移工人權是必須並行不悖的,「不該再有下一個花花」,也不該再有移工誤觸法網,因為不教而殺亦是虐。」

我很認同動平會的看法。
因為店裡的海報貼的比較低,所以我只好也跟著海報裡的小孩一樣做一個「深蹲下去」的動作(誤)。但是不是哭泣的臉,而是微笑地歡迎大家來書店裡拿「不該再有下一個花花」行動文宣。

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 台中草悟道送領養動物人潮眾多,愛媽協助張貼及宣導移工動保海報

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第一屆台灣移工國際足球大賽

社團法人台灣動物平權促進會(TAEA),發放越、印、泰、英語文宣品,向移民/工宣導不可觸法宰殺貓狗。志工看到小花的照片都很好寄,所以有靠近來問,其中一位志工了解圖片的背後忍不住掉下眼淚哭說那位移工的行為很不應該,她說會跟他認識的外勞朋友轉告這件事也會勸說他們不要吃貓狗。

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  「越菲印泰─鄉聚桃園」四國文化節

近期網路上流傳越南移工殺狗的照片,引發台灣動物保護人士赴警政署、駐台北越南經 濟文化辦事處抗議。鑑於多數移工不清楚台灣法令,四方報與社團法人台灣動物平權促進會(TAEA)合作,11月15日在「越菲印泰─鄉聚桃園」四國文化節 現場發放越、印、泰、英語文宣品進行宣導。

 國際貿易祥陞

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環久國際機構仲介公司

移工仲介員工參與職能訓練課程,員工人釋約30名,員工包括從事行政人員及業務人員,受課的對象皆從事面對外勞及外勞僱主服務人員。該課程由本人(陳講師)講授,其題目為「外籍勞工在台犯罪概況及法律常識」,其中講述到,如何教育僱主及外籍勞力,勿觸犯動物保護法,動保法的處罰要件及法律效果等,並將索取的海報全數轉交給該公司,該公司將在與僱主接給洽時予以說明並將海報貼於外勞宿舍中,對於移工進入台灣時,將予以職前教育,依不同的國籍由翻譯人員予以說明及教育。

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泰盟人力仲介有限公司於廠區及養護機構宿舍張貼海報

我們公司利用客服時,將宣傳海報張貼於移工宿舍公佈攔,藉機向移工宣導動保法規,透過海報圖說,讓移工能了解體會由於國情不同,動物們不是食物,而是人們最忠心最貼心的好夥伴.

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高雄市前鎮加工出口區廠區張貼

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立弘生化

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花蓮時光書店

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從業員工服務中心高雄站

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林口咪咪

移工的海報,我請議員請里長去貼,我請里長找店家和企業主張貼和宣導,這樣就不可能會被撕掉了

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菲太國際人力仲介有限公司

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